Sponsor Reklam |
sanırım sen yanlış anladın 30 sene çalışıyor demesi yani 30 sene orada çalışıyor ve sonra emekliliğe ayrılıyor demek için kullanılmış ..Türkçeyi anlamak bazen zor
yukarida da yazdım
Almanya da iş yeri tazminat ödeyecek veya paralı çıkış diye bir kanun veya genelge yok
bunun için işyerinden çıkış verilmesi gerek ve sende buna karşı dava açman gerek Kündigungsschutzklage
veya Aufhebungsvertarg karşılığı bir tazminat düşünebilinir
ama emekliliğe ayrılan bir kişiye kesinlikle tazminat ödenmez
Konu hOrOz tarafından (27 Ağustos 2017 Saat 23:02 ) değiştirilmiştir.
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)