Yeni isyerine bildirirsen
50 % oldugu icin otomatik unbefristet süresiz calisma Arbeitsvertragiysa Kündigungschutz devrede.
Arbeitsvertragin süreli bastan anlasilmis sa süre bitiminde Vertrag ya uzar ya da süre bitimin de sona erer.Burada Kündigungschutz yok.(Vertrag belli tarihe süreli iki tarafli kabul edilmis sekli. )
50 % karsiliginda 1.140 € stuervorteil var. Istersen Finanzamt a bildiriyorsun bu nu isyerinden ayligin üzeri hesaplayip ayligin üzeri veriyorlar.
Istersen fark etmez dersen sene sonu Lohnsteuer doldururken düser bu miktari.
5 Gün fazla izin isyerinden.
ADAC üyelik varsa onlarda indirim.
Emekliligi erkene cekmek.(35 sene prim ödenmis olmasi gerekir ve yas ortalama 67 de olacagin emekliligi 63 gibi emekli olursun.Issizsen veya hastalik. biraz daha kesintiyle erken birakabilirsin.
Bircok haklar kisiye özel Harf varsa.
mesela kimde G harfi varsa kisi Gehbehindert ona göre ayricaliklar var. B begleitperson gerekli.
Bu harflerde ya araba vergisinden muaf olur veya senelik tasima araci bileti verilir.Yaninda B Begleitperson yaziyorsa yaninda mesela esine de verilir.
Mesela Kulaginda özür duyma problemi olan larin farkli Harf yaziyor o durumda olanlar icin özel sirketler degilde Telekom Telefon ücretinde indirm, Radio ve TV Rundfunkgebühr de indirim veya kople iptal oluyor.
Türk hava yollarinda bilet indirimi yaziyor.
Burayi inceleyin.Kulak icin ama genel bilgi de iceriyor.
https://www.schwerhoerigen-netz.de/f..._und_Beruf.pdf
Isyerine Schwerbehinderung u bildirmeye bilirsin. Mecbur bildireceksin diye birsey yok.Bildirmezsen.
5 Gün extra senede izin hakkin olmaz.
Kündigungschutz olmaz.
Su isi yapamam belim agriyor dersen, arbeitsverweigerung a girer.
Buna benzer haklari kullanamazsin.
Calismani kolaylastiracak alet gerec lazim olsa onlari isteyemezsin.
Buradan emeklilik yasinizi ortalama ögrenebilirsiniz.
https://www.deutsche-rentenversicher...nnrechner.html
Alıntı ile Cevapla