Alıntı ile CevaplaKarank oldugun sürece alamazsin,is basi yaptiktan sonra izinini kullanabilirsin.
Notice: This is an old thread. It was started 3070 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
iyi günler arkadaslar
sizden bilmek istedigim bir konu var ben 16 aydir raporluyum raporlu oldugum süre zarfinda isyeri bana ne izin nede yilbasi parasi ödedi 2015 yili odemesi gerekirmi yoksa onlarin üzerine bir su mu iceyim bilgisi olan varsa yardim ederse sevinirim
tesekkürler
| Sponsor Reklam |
Karank oldugun sürece alamazsin,is basi yaptiktan sonra izinini kullanabilirsin.
Ben toplam 16,5 ay raporlu idim. Weihnachtsgeld ve Ergebnisbeteiligung bana normal zamanında ödendi.
izin parası ise çalışmaya başladıktan sonra izine ayrılınca ödendi.
2013 yılının izini 31.03.2015 tarihinden sonra geçersiz hale geliyor. 2014 yılının izini ise 31.03.2016 tarihinden sonra geçersiz hale gelir.
Weihnachtsgeld ve Izin parasi kanuni bir hak degildir
bazi firmalar gönüllü olarak bazi isyerlerinde tarifvertrag ve Betriebvereinbarung larla düzenlenmistir
eger böyle bir hakkin varsa Betriebsrat basvurmani öneririm...
Normalde izin parasi, izine ayrilinca ödenir. Tekrar calismaya basladiginda önce resturlaubunu alman gerekir.
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Yetkileriniz