Notice: This is an old thread. It was started 3224 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
Firma arbeitgeber verband üye ise ve tarifvetrag taniyorsa yas tan dolayi kündigunschutz var..
tarifvetrag tanimayan firmalarda schutz yok..
prozent olsada 6 ay ve üzeri krank olunca firmalar yine cikis verebilir
betriebsrat ile görüs faydasi olacaktir..ve pskiatri doktoruda iyi bir yöntem
| Sponsor Reklam |
arkadaşım yanlış bilgilendirmeyelimsonic Nickli Üyeden Alıntı
Kündigungşchutz herkes için geçerlidir
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla