en iyisi işverenle oturup bir modelde anlaşmak
zaten işveren ona Teilzeit önermiş ....
Elternzeit bitmiş olacak yani anne aynı eskisi gibi işverenin tam emri altına giriyor ..
Arbeitsvertag ta ne yazıyorsa onlar geçerlidir
Herkesin iş zamaniıni azaltma olanağı vardır
Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
(§ 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG
bunu yazılı olarak (§ 8 Abs. 2 TzBfG) işe başlamadan 3 ay öncesi yazılı olarak işverene bildirmen lazim
eğer işveren ( § 8 Abs. 5 TzBfG ) öneriyi değerlendirip işe başlamadan bir ay içinde cevaplaması gerek
( çok gerekli nedenlerden dolayı ret edebilir ama bunuda açıklaması gerekli )
eğer cevaplamazsa işçinin dilekçesi kabul edilmiş sayılir
inat ederse avukatın yolu gözüküyor