belki son yıllarda sendikalar yaşanan işsizlik ve işyeri kapanmalarıyla çok güç kaybettiler ..
60-70-80 li senelerde çok güçlülerdi
hatırlarım işyerlerinin hastalıkta 6 hafta krank ta maaaşların ödenmesi , 35 saat için uyarı grevleri, 30 gün izin hakkının kazanılması, kapılarda eli sopalı beklendiğini
bunlar işveren tarafından hediye edilmiş haklar değildir bunlar sendikaların uzun süre ve işçilerin grev diretmesiyle kazanılmıştır..
madem 30 sene bir yere para ödüyorsunuz arkadaş ben bunu niye ödüyorum diye soruşturmuyorsunuz ...
biraz öncede yazdım Sendikaların Betriebstrat ile alakası yoktur ... Sendika sadece onlara destek verir ... Sendikasız bir sürü Betriebsrat ta vardır
bunu ben işyerinde tam 5 sene anlattım .. işten atılma tehlikesine rağmen zar zor bir Betriebsrat kurduk .
Eğer Betriebsrat olmasaydı bugün hiç biri tazminat alamayacaktı .. İşveren hepsini 5 parasız kapının önüne koyacaktı ..
Betriebsrat olmayan firmalarda işverenin böyle bir hakkı var .. O zamanlar şiddetle karşı çıkanlar sonra iyiki yapmışız dediler
Bir Betriebsrat ta işverenin temsilcileride seçilebilinir işçininde işçiler ne kadar örgütlüyse seçim sandıklarınıda o yansır
evet bazılarına işverenin yalakası gelebilir ama görevlerinden biride işyerini savunmaktır ...
işinize gelir veya gelmeyebilir ..
Alıntı ile Cevapla