streik(grev)

[webci]

Grev tabiki olmali..
Bu konuda daha öncede yazmistik..
Ilk grev bizde odmanli döneminde kavalada,,
Yalniz gunumuz sendikalari artik yelkenleri suya indirdi ve cok gevsedi..
Ücretlerin indirilmemesi ve ekonominin gidisatina göre zam yapilmasi icin iscinin hakki grevdir..
Artik gunumuzde isciler hem sendika hemde isverenler tarafindan iyice catallaniyor..
Dogru olan sendikanin grevine katilmak gerekirse calismamak,,postun dedigine göre postun 8 milyar euro kadar olan ciroyu postamtlardan elde etmedigi,bu yuzden zamdan yana olmadigi aciklanmis..
Bakalim 2 gun icinde ne olacak..
Ayni sekil sigortalar,hasta kasalari ve elektrik sirketleride parayi yani ciroyu cebe indirdi,,hic indirim yapmadilar..
Hukuken almanyada greve katilan ne kündigen nede abmahnen yapilir,,kurallar kati..
Ama dünkü almanyanin bugunkü almanya olmadiginida unutmayalim..
Darf der Arbeitgeber wegen der Teilnahme an einem Streik abmahnen oder kündigen?

Nein.*Bei der Teilnahme am Streik sind solche Maßregelungen durch den Arbeitgeber rechtlich unzulässig. Sicherheitshalber vereinbart ver.di am Ende eines Arbeitskampfes eine sog. „Maßregelungsklausel", in der die Arbeitgeber unterzeichnen, dass bereits erfolgte Maßregelungen zurückgenommen werden. Sollten Maßregelungen trotzdem erfolgen, ist die Streikleitung zu informieren, damit rechtliche Schritte eingeleitet werden können.