Please enable / Bitte aktiviere JavaScript!
Veuillez activer / Por favor activa el Javascript![ ? ]
DMCA.com Protection Status

vavoo


NOTICE Notice: This is an old thread. It was started 509 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
Toplam 12 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 12 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: altersteilzeit

Hybrid View

önceki Mesaj önceki Mesaj   sonraki Mesaj sonraki Mesaj
  1. #1
    Kicket Birbey 3.0 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    19 Ocak 2018
    Nereden
    Republic of Beceriksizler
    Mesajlar
    3,013
    Ettiği Teşekkür
    557
    1,181 mesaja 2,280 teşekkür aldı
    Altersteilzeiti unut. Ölmüs bir model. Altersteilzeit'i getiren eski calisma bakani Norbert Blüm'dü.

    Hedefi suydu Altersteilzeitin:

    Firmalar önce'den piyasada isci bollugunda eski veya yasli calisanlari kapi önüne koymaya calisiyorlardi. Yasli iscilerin hem verimleri düsüyordu, hemde genc bir isciden daha pahaliya geliyordu.
    Bunu gören Blüm emekliye kadar isverenlerin calisma garantisi vermesini istiyordu. Ayricada meslegi oldugu halde is bulamayanlar genclere is olanagi saglamakti. Isciyi cikarmayip Altersteilzeit yaparsa ve giden iscinin yerine Lehrling veya issiz birisini übernehmen yaparsa devletden yüklü bir tesvik aliyordu.

    Zamanla ama isverenler bunu kötüye kullandi. Tesvikden vaz gectikler, ama yasli iscileri yine kapiya koydular. Devletde Altersteilzeiti kaldirdi. Artik sendikalar ile kendiniz pazarlik edin diyorlar.

    Biraz daha zaman gecti ve isci cikaran firmalar simdi genc nüfusun Almanya'da düstügü icin kalifeli eleman bulamaz oldular. Yani isverenler yasli birisi gitidimi isden düzgün anlayan genc bir eleman bulamadigi icin bunu artik yapmak istemiyorlar. Tam tersi, yasli iscileri firmalarada tutabilmek icin toleransli bile davranmaya basladilar. Cogu firmalar ellen tutulan Lehrling bile bulamiyorlar. Benim zamanimda bankalara herkes girmek icin can atarken, simdi ilan ile düzgün adam bulamiyorlar.

    Tek tük firmalara yapiyor, ama ne zaman yapiyor, örneginin birisi Schwerbehinderttir ondan kurtulmak icin yada belirli bir Abteilungu kapatirsa yada birisinden kurtulmak isterse ozaman yapiyor.

    Suanda tek tük Altersteilzeit yapilan kisilere 58 - 60 yasinda ancak sira geliyor. Oda cogu zaman isciler 1-2%ine ancak yapiyorlar onuda yaparlarsa.

    Sen 74 dogumlu olarak olarak daha dur bakalim 49 yasindasin. Senin önünde daha en az istesende istemesende en az 15 sene calisma hayatin var. Sen suanda daha en verimli yasindasin. Sana kadar emekli yasi 69 olacak. 60'dan önce hic ümitlenme. Hatda 62. Birde niye simdiden istiyorsunki? Yaslaninca ömründe bitmis oluyor. Bosver. Kendine iyi bak, iyi calisa bil, fit kalmaya bak. Tek yapacagin bu. Yasli olunca böyle ayni kalmayacaksin. Birde öbür tarafa gitme sansinda cogalacak. Biktim, usandim diyeceksin, ama yapacak birsey yok. Varsa babadan anadan kalma erken isi birakir onu yersin. Yoksa tek yapacagin istesende istemesende kendine iyi bakma ve kendini hergün daha cok motive etmek.
    Konu Birbey 3.0 tarafından (26 Aralık 2022 Saat 00:18 ) değiştirilmiştir.

  2. 3 kişi Birbey 3.0 üyemize teşekkür etti:

  3. Sponsor Reklam

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  
Yukari Çik