Firmanin bence inisyatifine kalmis birsey, cünkü bu "bis zu 3000 Euro" ile suanda hic bir Gewerkschaftin isyerleri ile anlasmasi yok.

Cogu zaten freiwillig ödemez. Bu "Bis zu 3000" ile hedef su bence. Enflasyon 10%. Cogu sendikalar 10%. Bunu alirsa sendikalar enflasyon dahada kükrer ve kisi döngü baslar. Burda Tarifverhandlungda isverenlerin elini güclendirmek ve kisir döngüyü kirabilmek icin misal isyerleri Gewerkschaftla 3% anlasacak geri kalan 7% Einmalzahlung olarak ödettirip enflasyonun belini kirmak isteyecekler. Bu 3000 Euro Lohnnebenkosten ödenmeyecegi icin isverenlerin isine gelecek. Ha 2024 sonra tekrar bakacaklar enflasyonun gidisatina.

Burak ama cogu firmalarda biliyorsun Probezeit bitmeden cogu haklari alamiyorsun. Misal Urlaubsgeld, Urlaubstage falan.

Bekleyip görmekten baska sansin yok bence.