Urlaubsanspruch nach Kündigung

[huess]

Selam arkadaslar,

bir sorum olacak.. calistigim firmada yillik 25 izin günüm var ve suan 15 izin günü hakkim kaldi. 31.10. son calisma günüm. Firma suan benden 4 gün cekme hakkina mi sahip? Bana denilen su ki, fazla kalan günlerin yani o 4 günü yeni isverenime vereceklermis. Bu bana sacma geldi ama yardimci olabilen varmi?

Aleykümselam, simdi hesabi söyle oluyor bir senelik 25 gün izin hakkin var. (25 gün / 12 ay = 2,08 gün her Ay icin) yani her ay icin 2,08 gün.

Sen 31.10.22 (10 ay) calistigin icin 20,83 gün (21 gün) izin hakkin oluyor. Yani is yerin dogru söylüyor.

Yeni is yerine basladiginda kalan iki ay icin senin yeni isyerinde izin hakkin doguyor (01.11. basladigin taktirde)