hocam şansına kalmış bir şey artık ...
Sözleşme baştan " Befristet " olduğu için kimse bir şey yapamaz .. hatta sana " Kündigung " bile gerekmiyor
İşyerinin inisyatifine kalmış bir şey artık
artık işyerinde ne kadar sana ihtiyaçları var ve senin performansına kalmış bir şey ..
kanunen yapacak bir şey yok