Bykus1 arkadasim, Allah önce saglik versin. Hic kimse kendiliginden hasta olupta isgücü kaybina sahip olmak istemez. Gelelim senin soruna, 30%-50% arasi olursa isbulma kurumuna yani arbeitsamta versorgungsamttan gelen belgeyle beraber gidiyorsun ve orda gleichstellungsantrag yani türkcesi esitlik statüsüne esit olabilmek icin isbulma kurumuna dilekce veriyorsun ve isbulma kurumu birtane sana birtane isverenine (sayet bir isyerinde calisiyorsan) nüshasini gönderiyor. Bu durumda aynen 50% isgücü kaybin varmis gibi haklarin var sadece fark senede 5 gün izinden faydalanamiyorsun. Sayet 50% den itibaren bir isgücü kaybin söz konusu ise sana versorgungsamt senden 1 adet vesikalik resim ister ve sana schwerbehinderten ausweis verir. Sayet herkesin durumu farklidir, kisinin hastaligina göre harf de yaziliyor.
30% dan itibaren tabii isbulma kurumunun bilgisi dahilinde yapilirsa ayni 50% gibi muamele görmekte oluyorsun, yani isyerinde seni önemli bisey olmadigi müddetce (hirsizlik, dövüs kavga buna benzer durumlar olmadigi müddetce) kolay kolay cikis veremezler.

asagidaki linkde almanca olarak harfler hakkinda gerekli bilgileri vermekte:

https://www.myhandicap.de/recht-behi...SACEgIZyPD_BwE