Abfindung'dan sonra ne kadar süre Arbetslosengeld alinabilir?

[senali]

Bana Ağustosun sonunda cıkış verdiler. Kündigungsfrist altı ay olduğu için çıkışımı 28.02.2019 tarihine verdiler. 2002'de Ausbildung'a başlamıştım ve 2005'in ocak ayından beri kaufm. Angestellter olarak çalışıyorum. Çıkış nedeni betriebsbedingt yazıyor. Şirket iflas etmis değil ama yukardan Stellenabbau veya Sparmassnahme emri geldi dediler. Avukat'a gittim Kündigungsschutzklage einreichen yaptı.

1. Tazminat alma olasılığım ne kadar?
2. Tazminat miktarı hesaplanabilir mi veya neye göre belirlenir?
3. Vergi konusunda neye dikkat etmem lazım? (Sanki sene sonuna kadar harcarsam bir dezavantajım yok diye duymuştum ama vergiyle mi yoksa Arbeitsamtla ilgili mi tam hatırlayamıyorum şimdi.)
4. Kasım ayında Gütetermin var. Benim katılmam mecburi değilmiş. Yine de gitmemi tavsiye edermisiniz? Mahkeme devam çalışmak mı istiyorsun diye sorarsa ne demeli?
5. İş yeri Freistellung sunar mı acaba yoksa son güne kadar çalışmalımıyım?
6. Başka yerde iş bulmamın eğer varsa Abfindung'un miktarını olumsuz etkiler mi?
7. Arbeitsamt konusunda dikkat etmem gereken birşey varmı?

Betriebsrat Varmi calistigin firmada? ve bu konu hakkinda ne diyorlar? Sozialplan yapildi mi? Kac kisi calisiyor firmada? Baskalarinada cikis verildi mi?

Bu sorulara yanit verirsen , seni tatmin edecek bir cevap alirsin diye düsünüyorum.