Cok ince bir konu gercekten izin konusu
peki vermemek icin hangi kosul öne sürülüyor burada takildim iste
30 gün 6 hafta izin var sayarsak ve bunun 2 haftasini senelik diger tatill günlerine hesaplarsak kalir 4 hafta
bu 4 haftayi neden vermezler
bildigim 4 hafta izin onaylamazlar ise cok gercekci ve firma hakkinda bir kosul olmasi gerekmizmi.örnek firma ben olmazsam bir siparis kaybeder gibi

horoz ustam in bilgileri önemli benim icin kendisi sendikada görev yapmis bir arkadasimiz

izin konusunda betriebsrat in da mitbestimmung recht var diye biliyorum ben.