Turistik amaçla gittiğiniz Türkiye’de bulunduğunuz süre içerisinde hastalanmanız halinde alacağının doktor raporunun çalıştığınız ülkede geçerli olduğunu unutmayın
İzin dönemine girildiği şu günlerde Avrupalı Türkleri tatlı bir telaş sardı. Tatillerini Türkiye’de geçirecek olanlar için önemli bir bilgi vermek istiyorum. Şayet Türkiye’de bulunduğunuz süre içerisinde hastalanır da doktora gidip rapor alırsanız, bu raporun çalıştığınız ülkede de geçerli olduğunu unutmayın. İmzalanan sosyal güvenlik sözleşme ve idari anlaşmaya göre lehte hükümler konulmuştur.
İKİ DİLDE FORMU VAR
Bununla yetinmemiş uygulamaya dair de iki dilde formüller geliştirilmiştir. Sosyal güvenlik sözleşmeleri, akit taraflardan birinin sigortalısı diğer taraf ülkesinde geçici iş göremezliğe uğraması halinde; şekil ve kapsam itibariyle bulunduğu ülkenin mevzuatının esas alınacağını, para yardımına hak sahibi olup olmadığı, günlük ödenecek miktarı ve ödeme süresinin tayininde, yardım hakkının kazanıldığı ülke mevzuatının geçerli olacağını hükme bağlamıştır. Bir başka anlatımla akit ülke sigorta kurumu sigortalısı SGK mevzuatına göre sağlık yardımlarından yararlanmakta iken, istirahatlı bırakıldığı taktirde hakkında, şekil ve kapsam olarak SGK mevzuatı esas alınarak işlem yapılır.
RAPOR SİGORTAYA GÖNDERİLİR
Sözleşmeli ülke sigorta kurumu adına muayene ve tedavi için sigortalının başvurduğu Sağlık Bakanlığı sağlık tesislerinden, sevk edildiği ya da sözleşmeler veya protokoller kapsamında doğrudan başvurduğu resmi ve özel sağlık tesislerince usulüne uygun olarak tek hekim veya sağlık kurulu tarafından düzenlenmiş istirahat raporları ile yatılı tedavi süreleri kabul edilip, sözleşmelerin uygulanmasına ilişkin formülerler ile ilgili akit ülke sigorta kurumuna (Belçika sigortalılarına istirahat raporu düzenleyen sağlık kuruluşundan iş göremezlikle ilgili bilgilerin TB 12/2 formülerine aktarılıp onaylanması istenir) gönderilir.
RAPORLARIN SÜRESİ
Hastalığı sebebiyle tedavi altına alınan sigortalıya tek hekim bir defada en çok 10 gün istirahat verebilecek olup, bunu bir defa tekrarlayabilir. Tek hekimden alınan istirahat süresinin hiçbir şekilde 20 günü aşmaması gerekmektedir. İstirahat süresinin 20 günü aştığı hallerde, hasta sağlık kuruluna sevk edilip istirahat süresi sağlık kurulu tarafından belirlenir. Ancak, yatarak tedavilerine lüzum görülen sigortalıların sağlık tesislerinde yattıkları günler bu istirahat sürelerinin dışında sayılır.
RAPORU ALMADA İZLENEN YOL
Akit ülke sigortalılarına düzenlenen istirahat raporunun, raporu düzenleyen sağlık tesisini bölgesi içine alan sosyal güvenlik il müdürlüklerine intikali sağlanacak ve iş göremezliğin başlangıç ve bitiş tarihlerini gösteren, sözleşmenin uygulanmasına ilişkin formülerin düzenlenip akit ülke sigorta kurumlarına gönderilmesi, işlem yaptığınız müdürlükler tarafından yapılır.
Ancak, Sosyal Güvenlik Sözleşmesi’ne göre “Sağlık Yardım Belgesi” düzenleyen müdürlük görev alanının dışında istirahat raporu düzenlenmiş ise aynı sigortalı için birden fazla müdürlüğün işlem yapmaması ve karışıklığa sebebiyet verilmemesi bakımından, akit ülke sigorta kurumuna bildirim işlemi Sosyal Güvenlik Sözleşmesi’ne göre “Sağlık Yardım Belgesi”ni düzenleyen sosyal güvenlik il müdürlüğü tarafından yapılabilmesi için raporun bu müdürlüğe intikalinin sağlanması gerekmektedir.
Ancak, Almanya için özel bir paragraf açmak gerekir. Sosyal Güvenlik Sözleşmesi’ne göre “Sağlık Yardım Belgesi” Almanya açısından kaldırılmıştır. Yeni uygulamada Almanya hastalık kasasından getirdiğiniz belgeye göre sizlere YUPASS Yurtdışı Provizyon Aktivasyon Sağlık Sistemi numarası verilir ve buna göre işlemleriniz sağlık tesislerinde yürütülür.
RAPORUN YURTDIŞINA BİLDİRİMİ
SGK sağlık tesislerinin Sağlık Bakanlığı’na devrinden sonra akit ülke sigortalılarına SGK mevzuatı uygulamasına ait (C) Kodlu belgeler ile veya ilgili sağlık kuruluşunun kullanmış olduğu örnek yazıları ile istirahat verildiği zaman zaman görülmekte. Halbuki sosyal güvenlik il müdürlüklerine intikal eden bu gibi istirahat raporlarının işleme konulması, ancak akit ülke sigorta kurumlarına gönderilmesi için düzenlenecek formülerlere raporların eklenmeyip dosyalarında muhafaza edilmesi gerekir.
ÖRNEKLE ANLATIM
Hangi yolu izleyeceğinizi bir örnekle netleştirelim. Almanya’dan Ali Fethi Kurt tatili için ülkemize gelmeden önce Almanya hastalık kasasından turistik amaçla geleceği dönemleri içeren TA-11 formüllerini alıyor. Türkiye’de Erzincan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü yurtdışı servisine ibraz ediyor. İlgili personel Ali Fethi Kurt’a öncelikle YUPASS numarası verilir. Kurt, devlet hastanesi, üniversite ve anlaşmalı özel hastanelerde ücretsiz muayene olur. Şayet hekim uygun bulur ise kendisine istirahat raporu verilir. Bazen bu rapor heyet raporu olarak da düzenlenebilir. Almanya tarafınca istirahat raporunun geçerli olması için Ali Fethi Kurt’un raporu SGK Erzincan İl Müdürlüğüne ibraz eder. İlgili personel raporu iki dilde hazırlanmış formülleri doldurup akit ülke hastalık kasasına gönderir. Söz konusu rapor sanki Almanya’da alınmış gibi değerlendirilir. Tüm haklarınız bu sayede geçerli hale gelmiş olur.
Kaynak: http://www.sabah.de/turkiyedeki-rapo...isinda-gecerli
Sponsor Reklam |
evet haklısın YUPASS numarası olmadan hiç bir hastanede tedavi yapamıyorlar
geçen sene ben acile gitmiştim cepten ödedim
görevli hemşire sisteme girebilmek için YUPASS numarasının olması şart demişti
Almayada yasayanlar icin.
Krankasseden aldigimiz Türkiye icin T/A 11 kagidini izine gittigimizde SGK ya gitmemiz gerekiyor.
SGK, ya gittigimizde kimligimiz ve T/A 11 kagidi ile Yurtdisi servisinine gidiyoruz. (Numara cekmeyi unutmayin)
Islemlerden sonra elinize T/A 11,in karsiligi baska kagit veriyorlar. O kagidin alt tarafinda Sicilnumaraniz, YUPASS numaraniz ve Adiniz ve soyadiniz yaziyor.
YUPASS numarasi kalicidir ve her zaman ayni numarayi kullanisirsiniz. ( Kagidi yaninizda tasimamaniz icin bir yere not edin yada cep telefonu ile resmini cekin)
T/A 11 6 ay gecerli oldugu icin YUPASS numaranizida 6 ay kullanabilirsiniz.
Bu islemi son izin tarinden sonra 6 ay gecti ise tekrardan yapmaniz gerekiyor SGK,da yeni aldigimiz T/A 11 kagidi ile.
S&S
Konu neco54 tarafından (28 Haziran 2016 Saat 00:43 ) değiştirilmiştir.
Slm Arkadslar Bir Sorum Olacak ?.. Allah göstemesin Izinde Rahatsizlandiniz izniniz bittigi halde gelemediniz. SSK. Alinan Rapor Arge icinde gecerlimi....
Yataktan kalkamaz diye yazmasi gerek .jopcenter icin,o yazi yoksa kabul etmiyorlar.
arkadaslar özetlersek, izine gittigimizde hepimiz T/A 11 zaten götürüyoruz, bunu SGK'dan isleme aliyoruz, YUPASS numaramizi aliyoruz.
diyelimki hastalandik, hastahaneye gidiyoruz,doktor bir hafta istirahat yazdi. istirahat raporunu alip SGK il müdürlügüne gidiyoruz,SGK istirahat raporunu almanca dilinde,almanyadaki krankkassemize bildiriyor. bizde isyerimizi bilgilendiriyoruz.
insallah yanlis anlamadim....
Horoz uğraşırsan alırsın o ücreti selamlar
slm arkadaslar ben tr 15 gun rapor aldim 03.08.2016-17.08.2016 ve almanyaya geldim arbeitsam benim 15 günlük parami kesti ve benim sigortamda bizimle isin yok arbeitsam la halletmen lazim diyor bir bilgisi olan arkadaslar yardimci ola bilirmi
arkadaşım çok yazdık çizdik ama kimse anlamak istemiyor
sana verilen sürenin sonunda Arbeitsamta geldiğini bildirmen gerek
ama yazıkki bu bir çoklar yüzünden adamlar kıllandı
izini uzatmak için kullanılan bu yolu ne yazıkki onlarda biliyor
o yüzden alınan raporlarda hareket ve seyahat edemiyecek şekilde SSK dan onaylı olması gerek
sadece misal şimdi diyelim planlayarak biletini 15 gün krank ekleyerek ona göre aldın .. gittin
15 gün rapor aldın sonra Almanya ya geldin
şimdi senden bileti görmek isteseler 15 gün hasta olacağını bilerek mi biletini aldın demezler mi ?
Konu hOrOz tarafından (07 Eylül 2016 Saat 16:56 ) değiştirilmiştir.
aklima birsey takildi,
sizin bu yazdiklariniz,sadece Türkiyede izinin sonunda krank oluncami gecerli?
ben 4 hafta Türkiyede izindeydim.izinin ikinci haftasinda hastalandim,gercekten bir hafta evden disari cikamadim.
eger o hafta doktordan bir haftalik krank alsaydim,bunu sgk'dan almanyaya gönderip,isyerimede yollasaydim, 4 haftalik izinin,1 haftasi krankli olup, 3 hafta izinli sayilirmiydim? krankli oldugum bir haftanin izinini sonra yapabilirim
yeni konu acmak istemedim burdan devam edelim.okudugum kadaryla burdan ta11 belgesini aliyoruz o belgeyle sigortadan yupass numarasi aliyoruz o numarayla doktora gidiyoruz.peki hasta olduk doktora gittik doktorun verdigi roparu almancayami cevirttirecegiz ve o raporu is yerinemi yoksa almanyada sigortayami gönderecegiz onu anlayamadim`?
SSK dan yupass alıyorsun
Sana orada bir kaç tane sevk belgeside veriyorlar
Gideceğin doktor SSK nın doktoru yani hastaneden
O aldığın raporu SSK nın yurt dışı bölümüne onaylatıyorsun.
İş verenine telefon açıyorsun
İşe gidince de raporu veriyorsun
Herhangi bir tercüme gerekli değil
sadeceden devlet hastanelerindenmi krank alabiliyoruz ?
hOrOz usta,bir konuyu tam anlamadim, almanyada doktorun yazdigi krank raporunun , bir kopyasini sigortaya gönderiyoruz,bir kopyasinida calistigimiz firmaya veriyoruz.
Türkiyede krank olunca,ssk doktoru-hastahanesinden rapor aldik, ssk yurt disi bölümüne onaylattik, firmamiza telefon acip haber verdik diyelim, almanyadaki isverenime bir evrak vermem gerekmiyormu? yoksa Türkiyede ssk'dan benim isverenime vermem icin bir evrak veriyorlarmi? ssk doktorunun yazdigi rapor Türkce galiba.
isverenimize verecegimiz evrak nasil olacak? aydinlatirsaniz sevinirim, zira bende izinde krank yapacagim galiba.isyerim sadece 3 hafta izin veriyor. betribsrate sordum, isyerinin sadece 3 hafta izin hakki var, izinde krank yap dediler...
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)