streik(grev)

arkadaslar merhabalar,post streik;vier millionen briefe und pakete nicht befördert,arkadaslar iki gündür evdeyiz,grev yapiyoruz, pazertesi calismaya gidecegiz.yanliz grevin ilk günü,birtarafta chef ler bir tarafta gewerkschaft verdi,chef diyor freiwillig gel calis,gewerkschaft diyor nein calisma,ben simdiye kadar hep katildim grev yaptim.ama bazi arkadaslar gewerkschafta kayitli oldugu halde calismaya geciyor chef lere kendini göstere göstere,normalde bu bizim kanuni hakkimiz,sizler ne düsünüyorsunuz?

Grev tabiki olmali..
Bu konuda daha öncede yazmistik..
Ilk grev bizde odmanli döneminde kavalada,,
Yalniz gunumuz sendikalari artik yelkenleri suya indirdi ve cok gevsedi..
Ücretlerin indirilmemesi ve ekonominin gidisatina göre zam yapilmasi icin iscinin hakki grevdir..
Artik gunumuzde isciler hem sendika hemde isverenler tarafindan iyice catallaniyor..
Dogru olan sendikanin grevine katilmak gerekirse calismamak,,postun dedigine göre postun 8 milyar euro kadar olan ciroyu postamtlardan elde etmedigi,bu yuzden zamdan yana olmadigi aciklanmis..
Bakalim 2 gun icinde ne olacak..
Ayni sekil sigortalar,hasta kasalari ve elektrik sirketleride parayi yani ciroyu cebe indirdi,,hic indirim yapmadilar..
Hukuken almanyada greve katilan ne kündigen nede abmahnen yapilir,,kurallar kati..
Ama dünkü almanyanin bugunkü almanya olmadiginida unutmayalim..
Darf der Arbeitgeber wegen der Teilnahme an einem Streik abmahnen oder kündigen?

Nein.*Bei der Teilnahme am Streik sind solche Maßregelungen durch den Arbeitgeber rechtlich unzulässig. Sicherheitshalber vereinbart ver.di am Ende eines Arbeitskampfes eine sog. „Maßregelungsklausel", in der die Arbeitgeber unterzeichnen, dass bereits erfolgte Maßregelungen zurückgenommen werden. Sollten Maßregelungen trotzdem erfolgen, ist die Streikleitung zu informieren, damit rechtliche Schritte eingeleitet werden können.

Grev yapabilirsiniz doğal halkınız, fakat sendika üyesi olmayanlar için grev yaptığı vakitleri ödemeyebilirler böyle bi kanun var diye biliyorum.

Greve katılıp katılmamakta herkesin kendi insiyatifi saygı duymak lazım yapacak bişey yok.

Verdi’nin istediği 15% zam imkansız gibi , şu ana kadar büyük şirketlerin yaptığı zamlar ortalama 5-8% arası + 3000€ kadar inflationsprämie veriyorlar.

Bizim sendika EVG şubat ayında pazarlıklara oturmaya başlayacaklar bunlarda şimdilik bol keseden atsalarda yine yukarda belirlediğin yönde anlaşmaya giderler.

Evet herkes greve katilabilir sadece kilise ve memurlara yasak..
Bunun disinda grevin sendika tarafindan yapilmis olmasi gerek,,sendikasiz bir grev gecersiz ve yasadisi..
Bunun yaninda sendikaya katilmayanlarda sendikalilarin yaninda grev yapabilirler,yalniz bunlarin haklari orada olmaktan baska bir ise yaramaz..
Karistirmayalim;
Sendika degilde betriebsrat grev duzenlerse burada abmahnung kündigung ve maas kesintisi uygulanir..
Bunun yaninda herhangi bir is yerinde kafaya göre grev yapmak isten atilmaya ve maas kesintisine sebep olur..
Yani tr deki gibi bu is yerinde grev var olmaz..

Selamlar , Grev yapmak sendikalarin neler , ne gibi zararlar verecegini gösteren formalitedir. is yerleri sendikali olsun olmasin isten cikarmaya hakki yoktur . Sebebi cogu is yerlerinde grev yapanlarin sayisi cok oldugu icin iki üc kisinin ise gelmesiyle
düsük randiman ile bütün tesisin sanki oradaymis gibi calistirmasi fazla zarara yol acar . Zaten cogu firmalarda yanliz calismak (Bantta, Insaatta, agir islerde , vs,vs ) yasak. Kaza olunca müdahele edecek haber verecek olmayinca sonucu daha kötü
olur diye yasak koydular. Webci arkadasin dedigi gibi artik sendikalar iscinin yaninda degil isverenin yanindalar . Mesela bizin is yerinde de sendikaya secilerler hep ustalar, team leiter ve Büroda calisanlar. Hic bir isci gidipte isverene karsi sorunu oldumu
ne ustaya ne teamleiter e ne de büroda calisana acamiyor söylemekten cekiniyorlar... Bizde büyük bir kitle cikis verdik ve ARAG a rechtschutz yaptirdik. Daha uygun ve sendikadan daha iyi avukatlari ve imkanlari var ....

GREV yapilmasi iscilerin en dogal hakkidir katilmanizda fayda var dedigin gibi bazi isciler verdi veya baska yere üye olduklari halde calisiyorlar
bunu unutmayin hic bir chef iscisini düsünmez tek düsündükleri para sen para kazandir onlara yeter
sendikalar evet maalesef iscinin tarafinda degil sendikaya bir isciden secilse bile isverenin kulu kölesi oluyorlar
greve katilmak kündigung sebebi degildir bende katilmistim hemde hic biyere üyeligim yoktu günlük parani kesiyorlar benimki iki gün sürmüstü
ama burada nedesek bos ama verilmis haklarinizin arksinda durun savunun haklarinizi yoksa ham yaparlar
kalin saglicakla

Şu zamandır Almanya da yaşıyoruz kimsenin sendikalar hakkında bilgisi yok

Grevi Betriebsrat düzenlemez sadece sendikaya yardımcı olur Betriebsratın Grev düzenleme hakkı yoktur

Betriebsrat sendikanın bir parçası değildır sendikaya üye olmayanda Betriebsrat seçilebilir

İş yerinde işçiler ayrı hizmetliler ayrı liste oluşturur ve seçilir.

Betriebsrat ı seçen sizsiz yani patron onu oraya koymuyor .. seçtiğiniz adama dikkat edeceksiniz

Uyarı grevlerinde cepten yersiniz ancak işyerinde grev kararı alınırsa o zaman sendika üyelerine ödeme yapar


Doğru sendikalar son 30 senede güç kaybı yaşadı eskisi güçleri yok

70 li, 80 li senelerde sendikalar çok güçlüydü ..

Senede 30gün izin , hastalıkta maaşın devam ödenmesi gibi haklar grevler sayesinde kazanıldı

Yoksa işverenin veya devletin verdiği bir hak değil ..

Bunlar sadece bir kaç konu başlığı


Bir önceki işyerinde Betriebsrat ve Sendika yoktu

Biz Betriebsrat kurmaya karar verdik gizlice sendika ile anlaştık

Bir çok yönetici karşı çıktı buna gerek yok dediler

İşte buna gerek yok diyen tayfa işyeri kapatılmaya karar verilince iyiki Betriebsrat kurulmuş dediler

Betriebsrat olmasıydı hepsini beş kuruş vermeden kapı önüne koyacaklardı

Hiç olmasa biz para kopartabildik

Alıntı:

---

hOrOz Nickli Üyeden Alıntı

Şu zamandır Almanya da yaşıyoruz kimsenin sendikalar hakkında bilgisi yok

Grevi Betriebsrat düzenlemez sadece sendikaya yardımcı olur Betriebsratın Grev düzenleme hakkı yoktur

Betriebsrat sendikanın bir parçası değildır sendikaya üye olmayanda Betriebsrat seçilebilir

İş yerinde işçiler ayrı hizmetliler ayrı liste oluşturur ve seçilir.

Betriebsrat ı seçen sizsiz yani patron onu oraya koymuyor .. seçtiğiniz adama dikkat edeceksiniz

Uyarı grevlerinde cepten yersiniz ancak işyerinde grev kararı alınırsa o zaman sendika üyelerine ödeme yapar


Doğru sendikalar son 30 senede güç kaybı yaşadı eskisi güçleri yok

70 li, 80 li senelerde sendikalar çok güçlüydü ..

Senede 30gün izin , hastalıkta maaşın devam ödenmesi gibi haklar grevler sayesinde kazanıldı

Yoksa işverenin veya devletin verdiği bir hak değil ..

Bunlar sadece bir kaç konu başlığı


Bir önceki işyerinde Betriebsrat ve Sendika yoktu

Biz Betriebsrat kurmaya karar verdik gizlice sendika ile anlaştık

Bir çok yönetici karşı çıktı buna gerek yok dediler

İşte buna gerek yok diyen tayfa işyeri kapatılmaya karar verilince iyiki Betriebsrat kurulmuş dediler

Betriebsrat olmasıydı hepsini beş kuruş vermeden kapı önüne koyacaklardı

Hiç olmasa biz para kopartabildik

---

Su zaman almanyada yasiyoruz kimsenin sendikalar hakkinda bilgisi yok,bir tek senin var her konuda oldugu gibi..
Kimse betriebsrat grev yapar demedi..
Demekki bu islere de girisen olmus..
Biz koskocaman sendikanin sayfasindan tercume ederek o bilgileri yazdik..
Hadi biz cahiliz sendikada mi cahil..
Neyse burda bilgi yarismasi yapmiyoruz sadece hatirlatmada bulunmak istedim..
Hersey bizim koltuga yaslanip takir tukur yazmamiz la olmuyor,praktikde degirmenin suyu baska dönüyor..

Alıntı:

---

webci Nickli Üyeden Alıntı

Su zaman almanyada yasiyoruz kimsenin sendikalar hakkinda bilgisi yok,bir tek senin var her konuda oldugu gibi..
Kimse betriebsrat grev yapar demedi..
Demekki bu islere de girisen olmus..
Biz koskocaman sendikanin sayfasindan tercume ederek o bilgileri yazdik..
Hadi biz cahiliz sendikada mi cahil..
Neyse burda bilgi yarismasi yapmiyoruz sadece hatirlatmada bulunmak istedim..
Hersey bizim koltuga yaslanip takir tukur yazmamiz la olmuyor,praktikde degirmenin suyu baska dönüyor..

---

Alıntı:

---

Sendika degilde betriebsrat grev duzenlerse burada abmahnung kündigung ve maas kesintisi uygulanir..

---

bunu ben yazmadım .. Birazcık Betriebsrat ta çalışan durumu bilir

Usta ben 5 sene Betriebrat yaptım sayısız seminerlere katıdım

Betriebrat seçilen adam haftada sadece toplantıya katılıyor sanma yılda en iki kez seminere katılıyorsun

işkembki kübradan sallamıyoruz veya internetten kahveden cami köşesinden duyduklarımızı yazmıyoruz

hem sen niye alındın ki?

Yok ya ben alinmadim..
Sadece ortaya yazdim..

slm,benim oglumda deutsche post da calisiyor,dedigine göre
onun calistigi bölgeye gelmemis grev,yöneticiler kendileri ve freiwillig calisanlarla
isi devam yürüteceklermis,tarifstundeleri mecbur tutulacakmis,yani erken bitiririp
eve gitmek yok bittiysen öbürlerine yardim edilecekmis,neyse hayirlisi olur insallah
selamlar

Birde bizim millette bir anlayış var her türlü naneyi yiyeyim Betriebsrat beni kurtarsın

Betriebsrat takiler hem işçiye hemde işverene karşi sorumludur

istediyi gibi bir şey çıkmadımı Schei.. Betriebsrat ..

5 sene içinde ne olaylar oldu kadınlar arası dudak boyası, derin göğüs dekoltesi yüzünden kavgalarmı

Bazıları sadece Betriebsrat haftada bir toplanıyor kahve içiyorlar sanıyorlar

Bizim işyeri yine küçük bir yerdi 80 bayan 20 erkek

Birde büyük firmaları düşünün Philips te 1000 işci çalışırken 20 işci 10 tanede Angsteller temsilcisi vardı

Mercedes BMW Ford düşünmek bile istemiyorum

Betriebsrat, ta çalışananlarin yüzde doksani patronlara calisir nokta ..

Bizim sendika 12% en az 650€ her kişiye zam hesabından masaya oturacaklar karar verildi.

Yakın zamanda 2 hafta sonra masaya oturacaklar EVG Deutsche Bahn ile büyük ihtimal burdada grevle sonuçlanır…

Alıntı:

---

atsiz77 Nickli Üyeden Alıntı

Bizim sendika 12% en az 650€ her kişiye zam hesabından masaya oturacaklar karar verildi.

Yakın zamanda 2 hafta sonra masaya oturacaklar EVG Deutsche Bahn ile büyük ihtimal burdada grevle sonuçlanır…

---

ustam bizde suan grevdeyiz ,mittwoch tekrar ise baslayacagiz tabiki grew devam etmesse,biz bir seneligine 15 prozent istiyoruz,onlar üc seneligine 5 prozent veriyor,bence cok az,inflation aldi basini gitti.insaallah sizlerde istediginizi alirsiniz

Tahminim siz 8% civarı ve 1x kere sabit para ile anlaşırsınız.

Bizimki biraz karışık, biz en son görüşmelerde Coronadan dolayı iş yerleri zarar gördü siye 1,5% zam aldık , bunun karşılığını biz şimdi bekliyoruz. 10% ve 3000€ anlaşırız gibi